梁河地税局“十措并举”，把机关廉政文化融入整体工作中，围绕“以廉为荣，以贪为耻，清廉从税，从我做起”的廉政文化建设主题，营造“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好环境，实现了廉政教育与中心工作的同频共振，不断提高队伍的依法行政能力和拒腐防变能力。
教育倡廉，增强廉政文化建设主导性。组织开展世界观、权力观、事业观教育，社会公德、职业道德、家庭美德教育，组织干部职工观看反腐倡廉警示教育片，参观廉政教育基地，请纪委、检察院等部门在全体职工中开展预防腐败和预防职务犯罪知识讲座，组织开展心理健康知识讲座等，通过日常廉政教育，筑牢地税干部拒腐防变的思想防线。
阵地宣廉，营造廉政文化建设宣传氛围。在局办公楼设立固定廉政文化宣传专栏，建立税务文化长廊，在全局每台电脑上安装廉政教育片、廉政屏保等，让广大税干在工作环境中感受和领悟廉政，益智养廉。
读书思廉，增强廉政文化建设的渗透性。在阅览室设立廉政书架，购买纪检监察报刊、警示教育影像资料等廉政书籍，坚持每月开展“推荐一本廉政读物”活动，大力营造崇尚学习、热爱学习、持续学习、终身学习的良好氛围，切实让廉政图书流动起来。
家庭助廉，筑牢家庭廉洁防线。以家庭助廉活动为载体，加强对地税干部职工配偶子女的教育，通过采取评选廉内助、表彰平安家庭、发放《廉洁家庭倡议书》、签订《家庭廉政责任书》和发送廉政信息等形式，树立、宣传和表彰先进典型，营造助廉倡廉的良好风尚，使税干家属担任家庭廉政宣传员、监督员、守门员，使每个家庭真正成为地税人员的“廉洁港湾”。
网络传廉，增强廉政文化建设的群众性。在梁河地税网上开设地税廉政网页，内容包括地税廉政法规、纪律、机关工作制度、廉政工作信息动态、廉政警示片等，供干部学习和自我教育，同时也让社会知晓梁河地税廉政动态，对地税机关和干部的言行进行监督。
活动兴廉，增强廉政文化建设的魅力。继续巩固梁河地税“兴趣小组”，打造梁河地税文化品牌。开展形式多样的文体活动，倡导干部工作之余“走进山水、走进自然、走进健康”的理念，丰富和活跃干部职工的廉政文化生活，有效预防职工不良行为发生。
考评促廉，修筑风险防范高压线。按照干部管理权限，建立干部廉政档案，每年党组成员作出“廉政承诺”并签订《党风廉政建设责任状》，通过检查考核等方式加强对领导干部日常廉情考察；每年分局长、稽查局长向县局党组述廉；党风廉政建设工作情况列入年度部门和个人管理考核。
制度保廉，提高廉政文化建设的有效性。建立健全各项廉政规章制度，加强对权力的监督制约，把地税廉政文化内在的柔性约束力和法律法规外在的刚性制度约束力结合起来，促进依法治税、廉洁从税，减少和消除腐败行为滋生的土壤和条件。
监督警廉，在系统外构建防范风险的防火墙。结合“四群”教育工作和“蹲企服务”活动，编制《梁河县地税廉政纪律汇编》，并印制成册送达企业和纳税人手中。
载体创廉，增强廉政文化的感染力。积极开展创先争优、文明单位、文明行业等创建活动，创建行业精神文明品牌，提高行业精神文明层次，丰富地税廉政文化建设内涵，使各项创建工作相互促进，相得益彰，推进梁河地税和谐健康持续发展。